【第4天】记2019年日本LCIA研修活动

　　2019年10月30日上午9点30分我们一行进入了具有工匠精神的标杆企业AVEX多度工厂。1949年，这家工厂在名古屋市瑞穗区内滨镇上创立加藤铁工厂，开始制作精细小的精密零部件。2004年1月，AVEX建立了多度工场。多度工场的产品多为汽车相关零部件，其中90%都是汽车的自动变速器的阀门。还有从事汽车刹车的零部件、发动机的零部件，缝纫机相关的零部件和高精度的小零部件。

　　看点：完善的设备保养体制；人性化的员工管理制度；员工的自主学习、自主改善机制；小批量零部件生产计划管理等。

　　在日本的企业里，你会发现他们机加工车间所使用的工具、刀具都是摆放在开放的通道边上，我们国内的基本上需要找个房间锁起来，并配有专人收发管制，但是在这个工厂，所有的耗品配件全部都在开放的通道上面，到了要更换时，员工自主的拿取更换新的配件。

　　参观完AVEX多度工厂后，精益改善专家王印分享了以下几点：

　　公司Logo，是由员工投票选举。

　　公司80岁以上的员工，有3名。

　　公司尤其注重培养员工的技能采用方式、方法。对国人来说是不可思议的！（例；锤子的使用方法；拿握手柄的位置、角度都做了详细的标准作业指导书）从这一点也恰恰体现了日本人的懂规矩、守规矩。

　　“干净”是AVEX的另一亮点；公司制造金属阀体、阀塞制品过程中会产生大量的油污、铁屑会联想到现场的油污、脏污场景但实际现场非常的干净…这种干净及守规与日本本土文化教育息息相关。

　　不忘初心，方得始终。现场感受到日本民族一丝不苟，精益求精的“工匠精神”，通过AVEX企业参访，体验了什么叫“加工技术“。参观结束后魏老师代表研修团为企业方赠送珍贵的中国红茶。

　　中午12点午餐时间来到了日本的纪川日料餐厅，日本料理有清,新,淡,雅四大优势，花卉品种繁多，制作精细，讲究营养，美得不忍心下手。服务人员从我们到来就在门口迎接，我们走的时候，发自内心的送别，一路挥手送别，我们车上高速了还在挥手，服务感动的一塌糊涂。

　　下午五个小时车程过横滨，为明天的世界级LCIA改善大会做准备。旅途中，学员们把学习心得进行分享，蓦然抬头，竟看见白色的富士山顶之下云海茫茫，一层层蒸腾的云围环绕，隐隐约约地露出了白雪皑皑。犹如一幅美丽的油画。

　　研修路上还有许多故事和收获，兴千田精益培训团队为您持续分享，敬请期待。。。